绩效考核是企业实现战略落地、激发员工潜力的关键抓手，但其在实际推行中常陷入“流于形式”的困境——考核表沦为“走过场”的工具，结果与员工成长、企业发展脱节，不仅无法发挥激励作用，反而引发内部矛盾。在此背景下，专注于解决企业绩效痛点的专业咨询机构尤为重要，正睿咨询

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